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汪顏

授課費用:

面議

主講課程:

《職場情緒與壓力管理》 《職業(yè)形象與商務禮儀》 《陽光心態(tài)與快樂工作》《時間管理與高效工作》 《團隊責任心與執(zhí)行力打造》 《DISC在職場溝通中運用》

專家簡介:

國際IPTA論證導師
福建省金融職業(yè)技術(shù)學院(原福建銀行學校)特聘講師
亞洲(澳門)國際管理學院 工商管理學碩士
國家二級人力資源管理師
國家二級心理咨詢師
15年大型(跨國)企業(yè)人力資源管理與培訓經(jīng)驗
 
曾任:大型港資企業(yè) 金日(制藥)集團  內(nèi)訓講師
曾任:大型民營企業(yè) 金得利集團  培訓經(jīng)理
曾任:黃金珠寶行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè) 德誠黃金集團  人力資源 總監(jiān)
后留學海外,攻讀工商管理學碩士,歸國后受聘于新加坡上市企業(yè)山田股份任中國區(qū)人力資源中心總經(jīng)理。
從高校講師到上市公司核心管理人員,期間汪顏老師被國內(nèi)多所高校選聘為大學生職業(yè)生涯規(guī)劃導師,32歲完成職業(yè)生涯的又一次轉(zhuǎn)型,成為一名商業(yè)講師,專注于員工職業(yè)化素養(yǎng)及企業(yè)人才發(fā)展類課程。
 
部分授課案例:
煙草:江蘇中煙集團、江西中煙集團返聘老師職業(yè)素養(yǎng)課程10次;
電力:福建、吉林兩省電力系統(tǒng)反聘老師職業(yè)化課程8次;
金融保險:中信銀行采購《銀行網(wǎng)點標準服務禮儀》課程32家網(wǎng)點輪訓;中國銀行、交通銀行、農(nóng)商銀行、民生銀行返聘老師新員工職業(yè)化課程10次以上;北京宜信集團、泰康人壽全國電銷TL輪訓《新生代員工管理》4期;
郵政:福建省郵政速遞采購老師《時間管理與高效工作》課程5次;
大型國有企業(yè):廣東省機場集團、南京公路集團、山西一建、山西四建、中電建,其中中電建水環(huán)境公司采購老師《員工職業(yè)素養(yǎng)》《人際溝通與交往藝術(shù)》課程30期,持續(xù)反聘中;
大型上市公司:創(chuàng)維集團、順豐速遞、深圳得潤電子、北京宜信集團新員工職業(yè)化課程10期;
政府機關(guān):福建軟件園管委會為園區(qū)企業(yè)員工采購《職場情緒與壓力管理》課程8期。廣州市人力資源服務中心“好課程進企業(yè)”20期,持續(xù)反聘中。
個人著作:
《第一份工作,請干足5年》(2014年5月 北京時代華文書局出版)
《3個月成為職業(yè)化員工》(2011年1月 石油工業(yè)出版社)
《珍惜你的第一份工作》(2010年1月 人民郵電出版社)
 
職業(yè)化主講課程:
《華麗轉(zhuǎn)身——從學校人到企業(yè)人職業(yè)化塑造》
《兵臨城下——職業(yè)化員工的7項修煉》
《化繭成蝶——從專業(yè)走向管理的職業(yè)化之路》
《突破重圍——優(yōu)秀基層主管職業(yè)化6項修煉》
《成就卓越——高績效經(jīng)理人的5項修煉》
 
定制化課程大綱:
《自我五項管理》
《你究竟為誰工作》
《職場情緒與壓力管理》
《職業(yè)形象與商務禮儀》
《陽光心態(tài)與快樂工作》
《時間管理與高效工作》
《團隊責任心與執(zhí)行力打造》
《DISC在職場溝通中運用》
 
課程特色:
▲課程給工具、給模板、給方法,確保培訓有“干貨”;
▲課程所采用的案例、場景均從學員的工作實際出發(fā),確保培訓內(nèi)容接地氣;
▲授課過程充分考慮成人學習特點,在授課技巧上善用案例分析、視頻教學等 手段,確保培訓有趣;
▲課程的編排設(shè)計遵循“帶問題進課堂、帶方案出課堂“的原則,采用角色扮演,小組討論,▲現(xiàn)場點評等引導技術(shù),確保培訓的知識點能夠落地轉(zhuǎn)化;
▲簡單、實用、落地、系統(tǒng),通用課程不限行業(yè)。
 
授課風格:
◆汪老師擁有強大的管理學、心理學領(lǐng)域的知識體系背景。擁有十余年實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。
◆眾多的人力資源專案的咨詢背景,讓汪老師的課程“所講即所做”。
◆課程具有很強的實用性和啟發(fā)性,強調(diào)學以致用。
◆ 在眾多的具體案例分析中,使課程翔實生動,既能調(diào)動學員積極參與的興趣,活躍氣氛,又能使學員在老師的引導下產(chǎn)生思維碰撞、理念的轉(zhuǎn)變和行為轉(zhuǎn)變。
 
部分客戶評價:
“這才是專業(yè)老師的風范,汪老師的專業(yè)背景和授課風格著實讓人嘆服”,我們電銷事業(yè)部分布在全國的主管都應接受汪老師的管理課程。
——北京泰康人壽營運總監(jiān)  王得力
 
在課堂上,汪老師能夠?qū)⑾到y(tǒng)的理論用幽默生動的方式向?qū)W員闡述,讓學員在最短的時間內(nèi)吸收最有用的知識;而課程的實戰(zhàn)性,來源于她深入了解客戶的背景和需求,通過引導、啟發(fā)、互動等方式,對專業(yè)體系進行經(jīng)典的演繹。
——上海萬達總經(jīng)理  李方勇
 
汪老師的授課,尤如引領(lǐng)我們進行智慧旅行,在智慧的旅行中,汪老師將其心理學的知識背景與管理學的知識背景完美地結(jié)合,使我們的管理智慧得到“開悟”,工作事半功倍。
                                            ——香港峰記珠寶人力資源總監(jiān) 張常蘭

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