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企業(yè)老總領(lǐng)導(dǎo)力提高培訓(xùn)課程
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企業(yè)老總領(lǐng)導(dǎo)力提高培訓(xùn)課程

學(xué)習(xí)費(fèi)用:29800/人

學(xué)習(xí)地點(diǎn):北 京

開課時(shí)間:2025-05-22

學(xué)習(xí)方式:12月

企業(yè)老總領(lǐng)導(dǎo)力提高培訓(xùn)課程

【課程對(duì)象】企業(yè)副總、部門經(jīng)理、總監(jiān)、有管理經(jīng)驗(yàn)的資深主管、資深專業(yè)人才轉(zhuǎn)型管理崗位者、新晉

升到高層的管理者、有熱情去實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)力的高管們。
課長時(shí)間】12月
課程費(fèi)用】29800元/人(含授課、教材、午餐、茶點(diǎn)和稅費(fèi))
【課程背景】
強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)一個(gè)組織的成功來說是最重要的因素,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層發(fā)生的事會(huì)對(duì)其他所有事情產(chǎn)生影響。本尼斯說:領(lǐng)導(dǎo)力是每一個(gè)人在人生中的任何階段都可以學(xué)習(xí)、提升、實(shí)踐的能力。當(dāng)我們發(fā)掘越來越多的企業(yè)充滿熱情地投入領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐并取得突破時(shí),才突顯此課程的價(jià)值。全球領(lǐng)導(dǎo)力專家約翰. 麥斯威爾的觀點(diǎn):世界上唯一阻止你成為合神心意樣式的人是你!你當(dāng)剛強(qiáng)壯膽!
【課程收益】
當(dāng)我們慶祝五谷豐收之際,讓我們想一想,如果不是有一粒麥子先死在地里,又怎能結(jié)出這么多的子粒來呢?生命成長歷程也是如此。美國通用科技公司CEO麥布萊德先生終生實(shí)踐的教練7個(gè)步法及相應(yīng)原則,是我們指導(dǎo)企業(yè)管理者開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力的核心教練工具,還有鮮活生動(dòng)來自企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐案例,能啟發(fā)你去思考與實(shí)踐?,F(xiàn)代企業(yè)需要教練,而越來越多的管理者渴望成為教練。
(1)教練是團(tuán)隊(duì)的真正伙伴,他們可以讓伙伴認(rèn)識(shí)到自身的獨(dú)特價(jià)值,激勵(lì)最大限度地發(fā)揮潛在價(jià)值。
(2)教導(dǎo)如何凝聚與培養(yǎng)你的團(tuán)隊(duì)?如何讓他們視工作為一個(gè)呼召,而非僅僅只是一份職業(yè)?公司為一個(gè)有歸屬感的地方而僅非一個(gè)場所。
(3)七步法告訴你,如何將意義注入于團(tuán)隊(duì)工作中?以及如何花時(shí)間與你的團(tuán)隊(duì)交流并使他們充滿活力?如何培養(yǎng)健康與積極心態(tài),來提升生命品質(zhì)?
【課程大綱】
課程模塊一:商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一單元:宏觀經(jīng)濟(jì)專題
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析
2、世界經(jīng)濟(jì)與金融趨勢(shì)
3、國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)與中國企業(yè)的發(fā)展
4、宏觀經(jīng)濟(jì)政策對(duì)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)的影響
第二單元:中國前沿問題政策解讀
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、“十三五”規(guī)劃解析
2、熱點(diǎn)政策解讀
3、“一帶一路”對(duì)中國經(jīng)濟(jì)的影響
4、新常態(tài)下的企業(yè)對(duì)策
第三單元:金融市場與投資管理
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、行業(yè)分析與投融資決策
2、投融資在中國的發(fā)展現(xiàn)狀
3、資本市場與企業(yè)融資
4、資本運(yùn)營與風(fēng)險(xiǎn)投資
第四單元:中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、中美經(jīng)濟(jì)與中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型
2、突破現(xiàn)有商業(yè)模式邊界
3、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)
4、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型成功企業(yè)案例分析
課程模塊二:企業(yè)制勝寶典第一單元:資本運(yùn)營與金融決策
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、投資組合分析
2、投融資決策與管理
3、資本運(yùn)作的系統(tǒng)管理
4、企業(yè)財(cái)務(wù)與金融之道
第二單元:戰(zhàn)略管理
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、戰(zhàn)略管理新思維
2、戰(zhàn)略的力量
3、博弈論競爭策略的啟示
4、戰(zhàn)略案例精密解析
第三單元:營銷管理與實(shí)戰(zhàn)
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、切割營銷
2、品牌營銷
3、整合營銷
4、實(shí)戰(zhàn)營銷案例解析
第四單元:企業(yè)戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理
2、公司預(yù)算與成本管理
3、財(cái)務(wù)報(bào)表的風(fēng)險(xiǎn)防范
4、財(cái)務(wù)報(bào)表快速分析
第五單元:公司治理
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、公司治理的概念
2、公司股份體質(zhì)問題
3、提高公司治理結(jié)構(gòu)的有效性
4、建立健全公司治理結(jié)構(gòu)
第六單元:商業(yè)模式創(chuàng)新
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、突破現(xiàn)有商業(yè)模式邊界
2、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)中的商業(yè)盈利模式
3、商業(yè)模式創(chuàng)新
4、經(jīng)營管理模式創(chuàng)新
第七單元:法律風(fēng)險(xiǎn)防范
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、法律思維進(jìn)行決策和管理
2、有效防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)
3、從法律的角度進(jìn)行自我保護(hù)
4、用法律為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
第八單元:項(xiàng)目管理
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、項(xiàng)目管理發(fā)展歷史
2、危機(jī)中的項(xiàng)目管理
3、項(xiàng)目管理中的案例分析
4、實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理應(yīng)用
課程模塊三:企業(yè)管理與品牌建設(shè)第一單元:毛澤東領(lǐng)軍之道
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、思想文化怎樣落地
2、如何打造鐵的紀(jì)律
3、內(nèi)部人際關(guān)系的協(xié)調(diào)
4、戰(zhàn)略視野的錘煉
第二單元:領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、領(lǐng)導(dǎo)力的藝術(shù)
2、領(lǐng)導(dǎo)力的提升
3、人際關(guān)系協(xié)調(diào)藝術(shù)
4、領(lǐng)導(dǎo)力的智慧
第三單元:管理溝通
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、管理溝通的重要性
2、建立良性的溝通機(jī)制
3、心態(tài)管理
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)
第四單元:企業(yè)人才戰(zhàn)略
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、人才戰(zhàn)略
2、人力資源激勵(lì)技術(shù)
3、投資性薪酬制度設(shè)計(jì)
4、從制度管理到人本管理
第五單元:團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2、企業(yè)文化
3、高效團(tuán)隊(duì)
4、企業(yè)精神塑造
第六單元:領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、組織行為學(xué)
2、利用心理學(xué)開發(fā)潛在領(lǐng)導(dǎo)力
3、領(lǐng)導(dǎo)者角色心態(tài)調(diào)試
4、個(gè)人素質(zhì)與人生幸福
課程模塊四:國學(xué)智慧與人文修養(yǎng)第一單元:國學(xué)智慧與管理創(chuàng)新
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、企業(yè)的道德和社會(huì)責(zé)任
2、解讀喬致庸的中庸之道
3、中華經(jīng)商古訓(xùn)
4、佛家智慧解決創(chuàng)業(yè)心與境
第二單元:中國商道智慧
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、《史記·貨殖列傳》商道智慧
2、古代商人商場謀略
3、中國商道中的經(jīng)營之道
4、中國傳統(tǒng)的商業(yè)道德
第三單元:孫子兵法解讀
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、孫子兵法戰(zhàn)略范疇及理念
2、孫子兵法戰(zhàn)略藝術(shù)
3、孫子兵法在商場中的應(yīng)用
4、孫子兵法與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
第四單元:北大歷史研究
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、北京大學(xué)的歷史記憶
2、北京大學(xué)文化積淀
3、北大的人文精神與管理理念
4、商界精英的預(yù)測(cè)眼光
課程模塊五:傳統(tǒng)企業(yè)觸網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)營銷第一單元:傳統(tǒng)企業(yè)與電子商務(wù)
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、全行業(yè)電子商務(wù)時(shí)代的到來
2、傳統(tǒng)企業(yè)如何應(yīng)用電子商務(wù)
3、傳統(tǒng)企業(yè)觸網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃
4、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代品牌建設(shè)與管理
第二單元:移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代企業(yè)應(yīng)對(duì)之策
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、企業(yè)對(duì)移動(dòng)互聯(lián)終端的應(yīng)用
2、如何利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行客戶分析
3、移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)營銷
4、產(chǎn)業(yè)鏈的整合與模式創(chuàng)新
第三單元:網(wǎng)絡(luò)輿情與危機(jī)管理
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、預(yù)防經(jīng)營過程中可能存在的危機(jī)
2、應(yīng)對(duì)各種危機(jī)情境的決策
3、阻止危機(jī)的蔓延并消除危機(jī)
4、危機(jī)事件與媒體應(yīng)對(duì)
第四單元:傳統(tǒng)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“營銷突圍拐點(diǎn)”
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、傳統(tǒng)渠道銷售出路的創(chuàng)新
2、傳統(tǒng)渠道創(chuàng)新策略:去購物與在購物
3、獨(dú)特互聯(lián)網(wǎng)營銷案例透視
4、銷售出路創(chuàng)新與顧客需求策劃
課程模塊六: “贏”在實(shí)戰(zhàn)第一單元:實(shí)戰(zhàn)演練與經(jīng)營分析
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、商戰(zhàn)沙盤演練
2、多層次人格測(cè)試
3、高端定制服務(wù)
4、優(yōu)秀企業(yè)參訪
第二單元:拓展訓(xùn)練
關(guān)鍵要點(diǎn):
1、提升綜合素質(zhì)
2、深層次交流、創(chuàng)造商機(jī)
3、提高團(tuán)隊(duì)配合
4、拓展多種思維

 
 

二、課程簡綱
第一階段:探索(discovery)
第1步:了解你羊群的景況
第2步:發(fā)掘你羊兒的特質(zhì)
第二階段:挑戰(zhàn)(Challenge)
第3步:幫助你的羊認(rèn)同你
第4步:讓你的草場成為可安居之所
第三階段:操練(Practise)
第5步:引導(dǎo)的杖
第6步:糾正的竿
第四階段:信念(Belief)
第7步:牧者的心

探索
信 念
挑戰(zhàn)
操練

三、課程大綱
第1步:了解你羊群的景況
1、案例1:團(tuán)隊(duì)工作熱情銳減始于團(tuán)隊(duì)間的冷漠
2、我們經(jīng)常忙碌管理工廠、部門、車間等各種事務(wù),我們究竟在管理什么?是人還是事?
3、認(rèn)識(shí)你的“羊”,一次一只。隨時(shí)掌握部屬工作情況
4、定期花時(shí)間和你的部屬溝通
5、企業(yè)管理者核心能力(其中包括溝通能力)調(diào)研及實(shí)踐
6、案例2:跨部門間的沖突
7、案例3:領(lǐng)導(dǎo)者成了“裁判”
第2步:發(fā)掘你羊兒的特質(zhì)?
1、討論:我們好像老是請(qǐng)錯(cuò)人,為什么?用對(duì)人與選對(duì)人孰重要
2、案例4:角色認(rèn)知(實(shí)踐去掌握伙伴特質(zhì))
3、討論:你是否曾提拔過不合適的人,為什么
4、沒有好的態(tài)度就沒有團(tuán)隊(duì)精神
5、SHAPE教練工具:提升管理者甄別能力
第3步:幫助你的羊認(rèn)同你
1、三種管理者:不可信、偽可信、可信靠
2、踐行真實(shí)、正直和感恩的價(jià)值理念,贏得更多部屬對(duì)你的信任
3、為部屬訂立清晰目標(biāo)
4、不朽的軍隊(duì)價(jià)值觀(LDRSHIP)
5、案例4:建立團(tuán)隊(duì)彼此尊重5條措施
6、持續(xù)不斷地傳遞價(jià)值觀
第4步:讓你的“草場”成為可安居之所
1、如何營造積極健康的團(tuán)隊(duì)工作氛圍?
2、不要讓問題隨時(shí)間惡化,及時(shí)處理
3、賦予每個(gè)職位的重要性
4、案例5:企業(yè)由于留不住人才導(dǎo)致額外成本增加問題思考
5、案例6:“訓(xùn)練部屬講真話”的重要性
6、及時(shí)剔除團(tuán)隊(duì)中的習(xí)慣性“煽動(dòng)者”
7、公平地將機(jī)會(huì)給所有人,提升部屬的發(fā)展空間。(公義準(zhǔn)則)
第5步:引導(dǎo)的杖
1、身體力行,走在“羊群”的前面,不斷前進(jìn)
2、處于害怕的跟隨者,永遠(yuǎn)不會(huì)成為忠誠的跟隨者(引導(dǎo)而非強(qiáng)迫)
3、西點(diǎn)軍校BKD人才模型
4、積極思考與行動(dòng)
5、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)前行
6、案例7:如何引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建立責(zé)任心
7、如何培養(yǎng)部屬?(案例及好作法分享)
8、當(dāng)你的部屬遇到麻煩時(shí),主動(dòng)去幫助他們
第6步:糾正的竿
1、將訓(xùn)誡當(dāng)作一個(gè)教導(dǎo)的機(jī)會(huì)
2、定期檢查部屬工作進(jìn)度
3、僅僅布置任務(wù),從不檢查等于沒有布置
4、如何糾錯(cuò)?
5、警惕四類不妥的糾錯(cuò)方式
6、糾錯(cuò)過程中,如何保護(hù)好你的部屬
第7步:牧者的心
1、牧人之道詮釋
2、根基法則
3、生命意義的拷問
4、品格修煉
5、信仰的力量
【講師介紹】 方光華(Paul) Passion
領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)派培訓(xùn)師(16年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),為上百家企業(yè)提供過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù))
蘭州大學(xué)(華東)國際MBA負(fù)責(zé)人
哈佛大學(xué)HBS訪問學(xué)者
北京時(shí)代光華高級(jí)特約講師
上海市企業(yè)家協(xié)會(huì)理事
湖南大學(xué)校友總會(huì)理事
【曾任工作】
本科畢業(yè)于湖南大學(xué)機(jī)械與汽車學(xué)院,研究生畢業(yè)于蘭州大學(xué)
2008年在德國萊比錫商學(xué)院接受進(jìn)修培訓(xùn)(學(xué)習(xí)期間在寶馬、保時(shí)捷等公司參觀實(shí)踐)
曾在富士康(深圳)集團(tuán)、新基德(深圳)集團(tuán)任生產(chǎn)運(yùn)營部門主管及高級(jí)經(jīng)理等職務(wù)
11年蘭州大學(xué)MBA(上海)教育管理經(jīng)驗(yàn)
曾為上汽集團(tuán)、ABB公司、凸版印刷等Fortune500強(qiáng)公司提供實(shí)戰(zhàn)性咨詢服務(wù)
【培訓(xùn)經(jīng)歷】
服務(wù)上汽集團(tuán)、東風(fēng)集團(tuán)、通用汽車、住友化工、三菱重工、東風(fēng)本田、中國南車、一汽大眾、中國石油、中國石化、海爾、海信電子、華潤集團(tuán)、青島雙星、聯(lián)想集團(tuán)、松下電工、SEW(天津)傳動(dòng)、舍弗勒集團(tuán)、博世集團(tuán)、西門子電器、紫江集團(tuán)、美的電器、瑪吉斯輪胎、神龍汽車、維坊動(dòng)力、玉柴動(dòng)力、中國重汽、江鈴汽車、吉利汽車、奇瑞汽車、中國核電集團(tuán)、中興通訊、羅氏制藥、強(qiáng)生藥業(yè)、捷安特(昆山)、施耐德電器、GE低壓電器廠、禾欣股份、揚(yáng)子空調(diào)等上百家企業(yè)提供過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及指導(dǎo),長期深入各類企業(yè)展開調(diào)研及指導(dǎo)。專業(yè)服務(wù)于汽車、汽車零部件、機(jī)械制造、新能源、新材料、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域企業(yè)。
【主講課程】 領(lǐng)導(dǎo)力教練7步法
【主要著作】
《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》(中國財(cái)富出版社)
《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力》(北京東方影音公司)
《六維領(lǐng)導(dǎo)力》(北大商業(yè)評(píng)論)
《中國企業(yè)精益5S管理》(東南大學(xué)出版社)

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